“احمد میدری” از تامین منابع مالی مرحله پنجم کالابرگ خبر داد
رشد دو برابری پوشش کالابرگ در دولت چهاردهم؛ ۸۴ میلیون نفر مشمول شدند
افزایش سهم اقتصاد دیجیتال در کشور با اجرای دو طرح تحول آفرین
بانک مرکزی: حد مجاز نسبت خالص داراییهای ثابت بانکی، حداکثر ۳۰ درصد است
سقف گرانترین پرواز ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان/ بلیتها از نرخ تعیین شده ارزانتر فروخته میشوند
یک عضو کمیسیون انرژی به نقل از وزیر نفت: وزیر نفت مخالف مصوبه جدید بنزینی دولت است
عارف: در صنعت نساجی باید به وضعیت پایدار برسیم/ مخالفت با واردات بی رویه
بنزین سوپر با قیمت پایه فروخته شد/ تاریخ تحویل، ۸ آذرپیک صنعت جنوب؛ بررسی ماتریس رشد حقوق گروههای شغلی در سال ۱۴۰۳ نشان میدهد که مشاغل مبتنی بر فناوری در صدر جدول قرار دارند. مدیر محصول، متخصص علوم داده و هوش مصنوعی، برنامهنویس، کارشناس تست نرمافزار و کارشناس شبکه و DevOps، هم از نظر سطح حقوق و هم از نظر افزایش حقوق، در جایگاه بالایی قرار گرفتهاند.
به بیان ساده، نهتنها دستمزد این گروه از شاغلان بالاتر بوده، بلکه رشد حقوقشان نیز بیشتر از سایرین بوده است. بازار کار برای مهارتهای فناوری واقعاً ارزش قائل است، و برای جذب چنین نیروهایی، دستمزدهای بهمراتب بیشتری پیشنهاد میدهد.
در سوی مقابل، مشاغل سنتی مانند فروشنده، بازاریاب، ویزیتور، صندوقدار و کارمند اداری، هم در سطح حقوق و هم در میزان رشد آن، در پایینترین سطوح قرار دارند.
این تحولات فقط تغییراتی سطحی یا گذرا نیستند. دادههای جابویژن به وضوح نشان میدهند که ما در میانه یک تغییر ساختاری عمیق در اقتصاد و بازار کار هستیم. اقتصاد ایران، درست مانند جهان، بهسمت مدلهایی حرکت میکند که وابسته به دانش، مهارت و نوآوری هستند.

در این مدل جدید، دیگر نیروی فیزیکی، ابزارآلات و منابع طبیعی تعیینکننده نیستند. ارزش افزوده از دل کدنویسی، طراحی تجربه کاربری، تحلیل داده و توسعه نرمافزار بیرون میآید. فناوری دیگر یک مزیت جانبی نیست؛ بلکه تبدیل به قلب تپنده تولید ارزش در شرکتها شده است.
یکی دیگر از نکات مهم گزارش، رشد تعداد آگهیهای شغلی در حوزه فناوری است. این یعنی بازار نهتنها به این مهارتها پول بیشتری میدهد، بلکه فرصت بیشتری هم برایشان فراهم کرده است. توسعهدهنده نرمافزار، تحلیلگر داده، مدیر محصول، طراح تجربه کاربری و مدیر سیستمهای شبکه، از پرتقاضاترین موقعیتها در پلتفرمهای استخدامی هستند.
درس بزرگ دیگر این گزارش آن است که برای موفقیت در بازار کار امروز، دیگر مدرک و سابقه بهتنهایی کافی نیست. حالا همهچیز حول محور مهارت واقعی و کاربردی میچرخد.
افرادی که در سالهای اخیر بهجای انتظار برای بهبود شرایط اقتصادی، مهارتهای فناورانه جدید آموختهاند، حالا در موقعیتهای شغلی بهتر، با درآمد بالاتر قرار دارند. کسانی که منتظر ماندند، یا به مشاغل سنتی وابسته ماندند، حالا با فرصتهای محدود و درآمدهای پایینتر مواجهاند.
اگرچه این تغییرات ممکن است برای برخی نگرانکننده باشند، اما حقیقت این است که فناوری تنها تهدید نیست؛ میتواند بزرگترین فرصت هم باشد. بازار کار، بهسمت دیجیتال شدن و هوشمندی میرود، و هرکس بتواند با این موج همسو شود، نهتنها بیکار نخواهد ماند، بلکه جزو پردرآمدترین نیروی کار خواهد بود.
کسانی که امروز به یادگیری زبانهای برنامهنویسی، تحلیل داده، طراحی محصول یا مهندسی شبکه روی میآورند، در حال سرمایهگذاری روی آیندهای هستند که تضمینشده است. اما کسانی که همچنان منتظر تغییر شرایط هستند، بهزودی خواهند دید که مسیر بازار از آنها عبور کرده است.
گزارش حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ جابویژن اشاره میکند، بازار کار ایران در حال دیجیتالی شدن است. فناوری حالا نهتنها نقطه تمرکز مشاغل پرتقاضاست، بلکه تبدیل به معیار تعیین ارزش کارکنان شده است. اقتصاد ایران نیز اگر بخواهد در برابر چالشهای آینده تاب بیاورد، باید این جهتگیری فناورانه را جدی بگیرد.
دیدگاهتان را بنویسید