نمایشگاههای بینالمللی خوزستان؛ موتور محرک توسعه صنعتی جنوب کشور / برگزاری قدرتمند نمایشگاه صنعت نفت با مدیریتی راهبردی
برگزاری شانزدهمین نمایشگاه تخصصی ساخت تجهیزات صنعت نفت خوزستان
بازدید جمعی از مدیران شرکت نفت و گاز اروندان از نمایشگاه صنعت نفت خوزستان
میدری: دستمزد باید هم معیشت کارگران را تأمین کند و هم اشتغال پایدار بسازد
اجرای طرح کالابرگ تغییر کرد/ قالیباف: مجلس خود را در کنار دولت و کمک قوه مجریه میداند
تدریجگرایی راهبرد اقتصادی دولت چهاردهم
کلنگزنی یک پروژه فاضلاب با اعتبار یکهزار میلیارد ریال در هویزه
وزیر کار: افزایش حقوق کارگران در سال آینده، متناسب با نرخ تورم بررسی میشودبه گزارش پیک صنعت جنوب؛ محمد صالح اولیاروز یکشنبه در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی در مرکز همایش های بینالمللی صدا و سیما اظهار داشت: سهم بخش خصوصی در اقتصاد کشور باید افزایش یابد تا شاهد افزایش بهرهوری و رونق اقتصاد در کشور باشیم.
وی افزود: باید به صورت تجربی به سمت کوچک سازی دولت حرکت کنیم و اقتصاد را به بخش خصوصی بسپاریم؛ این امر منجر می شود تا با حذف رانت ها، دولت مدیریت بهتری داشته باشد.
رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران با اشاره به مدلهای مختلف سنجش تعالی در شرکتها و سازمانها در کشورهای مختلف، گفت: تفاوتهای مختلفی در شاخص های تعالی نهادها در کشورهای مختلف و ایران وجود دارد، ازاینرو باید به سمت شفافیت در اطلاعات مالی حرکت کنیم ضمن اینکه در جامعه ما پنهان کاری در اطلاعات مالی و شفافیت وجود دارد.
وی اضافه کرد: برای اینکه تحلیل اطلاعات دقیق انجام شود نیاز به شفافیت داریم، هر قدر شفافیت بیشتر باشد تحلیل اطلاعات دقیق انجام می شود.
اولیا، بر حرکت سازمان ها و شرکت ها به سمت بهره وری تاکید کرد و گفت: در صورتی که شرکتها به بهره وری و تعالی توجه نداشته باشند با محدودیت ها و چالش روبهرو می شوند.
وی تاکید کرد: باید میزان بهره وری شرکتهای خصولتی و نقش بخش خصوصی واقعی در اقتصاد کشور مورد ارزیابی قرار گیرد تا شرکت ها به جایگاه واقعی دست پیدا کنند.
رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران به شاخص های ارزیابی تعالی سازمانی اشاره کرد و گفت: باید همبستگی بین شرکتهایی که جوایز تعالی را دریافت میکنند ایجاد شود و به صورت مستمر وضعیت عملکرد و خروجی شرکت هایی که مورد تقدیر قرار می گیرند بررسی و رصد شود.
اولیا بیان کرد: سازمان مدیریت صنعتی شاخص های تعالی سازمان ها را در شرکت ها و سازمان ها بررسی می کند و باید به درستی جایگاه شرکت ها ارزیابی شود.
دیدگاهتان را بنویسید